工作績效

根據資源保存理論，領導雙歧將對工作績效產生影響，具體影響取決於資源的分配和管理方式。說明如下：1. 資源分配： … 閱讀全文

學術研究顯示，領導雙歧（leadership ambidexterity）對於工作績效可以產生一定的影響。領導 … 閱讀全文

領導雙歧對工作績效的影響中，阻礙性壓力也可能扮演著一定的中介角色。阻礙性壓力是指由於工作上的困難、衝突或不確定 … 閱讀全文